Eles têm a presença local ou global que o seu projeto exige? Se a geografia for importante — seja pela cultura, idioma ou simplesmente logística — certifique-se de que eles tenham pessoas no local.
Tamanho: Maior nem sempre é melhor. Uma empresa de consultoria pode trazer talentos de alto nível a um custo menor. Se o seu projeto for complexo e ágil, uma empresa maior pode crescer rapidamente, mas às vezes o tamanho pode ser menor.
Orçamento: Seja realista . Saiba o que você pode pagar. Grandes empresas são caras . Se você tem um orçamento apertado, não procure uma empresa de ponta apenas pelo nome – procure o melhor custo-benefício .
Credibilidade: Às vezes, o branding é importante. Se o seu projeto exige aprovação do conselho ou cobertura política, um nome de peso pode ajudar. Mas se você busca expertise em um nicho específico, opte por líderes de opinião da região.
Modelo de Entrega: Estratégia ou Execução? Decida se você precisa de uma empresa para desenvolver uma estratégia ou se ela permanecerá no local para a implementação . A maioria das empresas é especializada em uma ou outra dessas atividades, portanto, certifique-se de que a abordagem delas corresponda às necessidades do seu projeto.
Cultura: Eles se encaixam? Uma empresa pode atender a todos os requisitos, mas se o estilo de trabalho dela entrar em conflito com a cultura da sua empresa, será doloroso. Encontre um parceiro que entenda sua equipe e como você opera.
Depois de escolher sua consultoria de DNA, é hora de começar a procurar. Use redes internas e externas para encontrar as empresas certas para você. Lembre-se: a escolha certa pode ser uma empresa de primeira linha ou uma especialista boutique . O mais importante é encontrar a empresa que atenda às necessidades específicas do seu projeto, não apenas aquela com o maior nome.